หน้าหลัก > บทความ > จป. คปอ. > เจาะลึกขั้นตอนการได้มาซึ่ง คปอ และสัดส่วนผู้แทนลูกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย
อบรม คปอ ศรีราชา ชลบุรี

เจาะลึกขั้นตอนการแต่งตั้ง คปอ.
และสัดส่วนผู้แทนลูกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายปี 2569

1. การจัดตั้ง คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.)

การจัดตั้ง คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) ไม่ใช่เพียงการแต่งตั้งใครก็ได้ขึ้นมาทำหน้าที่ แต่มีกระบวนการ "เลือกตั้ง" และ "สัดส่วน" ที่กฎหมายกำหนดไว้อย่างชัดเจน เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและการมีส่วนร่วมจากทุกฝ่ายในองค์กร

ตารางสัดส่วนคณะกรรมการ คปอ.

จำนวนลูกจ้าง (คน)ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา (แต่งตั้ง)ผู้แทนลูกจ้าง (เลือกตั้ง)รวมไม่น้อยกว่า
50 - 99 1 คน 2 คน 5 คน
100 - 499 2 คน 4 คน 7 คน
500 ขึ้นไป 3 คน 6 คน 11 คน

*หมายเหตุ: ประธานกรรมการคือ "นายจ้างหรือผู้มีอำนาจจัดการ" และเลขานุการคือ "จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ"

2. ที่มาของ "ผู้แทนลูกจ้าง" (การเลือกตั้ง)

จุดที่สำคัญที่สุดคือ ผู้แทนลูกจ้าง ต้องมาจากการ "เลือกตั้ง" เท่านั้น ไม่ใช่การแต่งตั้งโดยนายจ้าง :

  • ผู้มีสิทธิลงสมัคร: ต้องเป็นลูกจ้างระดับปฏิบัติการ (ไม่มีอำนาจบังคับบัญชา)
  • กระบวนการเลือกตั้ง: นายจ้างต้องจัดให้มีการเลือกตั้งอย่างเป็นธรรม โดยกำหนดวัน เวลา และวิธีการลงคะแนนที่ชัดเจน
  • กรณีมีสหภาพแรงงาน: หากมีสมาชิกเกินกึ่งหนึ่ง สหภาพแรงงานอาจเสนอชื่อผู้แทนลูกจ้างได้ตามสัดส่วนที่กฎหมายกำหนด

3. ที่มาของกรรมการส่วนอื่นๆ

  • ประธานกรรมการ: นายจ้างหรือผู้บริหารระดับสูงสุดของสถานประกอบกิจการ
  • ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา (ระดับบริหาร/หัวหน้างาน): มาจากการ "แต่งตั้ง" โดยนายจ้าง
  • เลขานุการ: ต้องเป็น เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ (จป.วิชาชีพ)

4. วาระการดำรงตำแหน่ง

คณะกรรมการ คปอ. มีวาระการดำรงตำแหน่ง คราวละ 2 ปี เมื่อครบวาระแล้ว นายจ้างต้องจัดให้มีการเลือกตั้งและแต่งตั้งคณะกรรมการชุดใหม่ภายใน 30 วัน ก่อนที่ชุดเดิมจะหมดวาระ เพื่อให้การดำเนินงานด้านความปลอดภัยเป็นไปอย่างต่อเนื่อง

3 ขั้นตอนการได้มาซึ่ง คปอ.

1
ประกาศรับสมัคร/คัดเลือกผู้แทนลูกจ้าง

นายจ้างจัดให้มีการเลือกตั้งผู้แทนลูกจ้างอย่างเป็นธรรม โดยเก็บหลักฐานการลงคะแนนไว้ตรวจสอบ

2
แต่งตั้งประธานและเลขานุการ

รวมคณะกรรมการให้ครบตามสัดส่วน โดยมีจป.วิชาชีพ/เทคนิค เป็นเลขานุการ

3
อบรม คปอ. ภายใน 60 วัน

กรรมการทุกคนต้องผ่านการอบรมหลักสูตร คปอ. (12 ชม.) เพื่อทำหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง

ข้อควรระวังสำหรับสถานประกอบการ

หากสถานประกอบการที่มีลูกจ้างถึงเกณฑ์ (50 คนขึ้นไป) แต่ไม่ได้จัดให้มี คปอ. หรือจัดตั้งไม่ถูกต้องตามสัดส่วน จะมีความผิดตามกฎหมายความปลอดภัยฯ ซึ่งมีโทษทั้งจำและปรับ นอกจากนี้ การที่ไม่มี คปอ. ยังส่งผลต่อคะแนนการตรวจประเมินมาตรฐานต่างๆ เช่น ISO 45001 อีกด้วย

ให้ RCS Safetytech ช่วยดูแลการจัดตั้ง คปอ. ของคุณ เรามีบริการให้คำปรึกษาตั้งแต่ขั้นตอนการเตรียมการเลือกตั้ง ไปจนถึงการจัดอบรมหลักสูตร คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.) เพื่อให้กรรมการทุกท่านเข้าใจบทบาทหน้าที่และขับเคลื่อนความปลอดภัยในองค์กรได้อย่างแท้จริง 

ดำเนินการเสร็จแล้ว อย่าลืมขึ้นทะเบียน!

นายจ้างต้องแจ้งชื่อ คปอ. ต่อกรมสวัสดิการฯ ภายใน 30 วันนับแต่วันที่แต่งตั้ง

อาร์ซีเอส เซฟตี้เทค | ศูนย์ฝึกอบรมที่ได้รับอนุญาตอย่างถูกต้อง (เลขที่ 11-66-073)